○ (회장) 회장님, 오늘 국감장에 수협 여성 직원이, 우리 강 행장님 한 분만 계십니다.
○ (회장) 회장님 ‘수협법’상 수협중앙회 임원은 총 몇 명입니까? (25명) 수협에서 제출한 자료를 보니까 임원‘급’ 중에 여성 임원이 1명 있고, 여성 임원 비율이 3.3%이라고 합니다. (PPT-① 수협 제출 여성 임원 현황)
구 분
| 현 황
(2024.7월)
| 정 원
|
전체 임원급(비상임 포함)
| 30
| 30*
|
여성 임원(조합감사위원장)
| 1
| 해당 없음
|
여성 임원 비율
| 3.3%
| 해당 없음
|
* 임원 : 회장(1), 대표이사(1), 이사(20)(상임이사 1 포함), 감사위원(3)(위원장 1 포함)
임원급 : 집행간부(4), 조합감사위원장(1)
○ (회장) 회장님 엄밀히 따지자면 수협 조합감사위원장님은 임원이 아니지 않습니까? (PPT-② 수협법)
○ 교묘하게 여성 임원이 있다고 표시를 해두셨는데, 법적 근거에 의하면 중앙회 여성 임원은 0명입니다. 강 행장님 임기가 다음 달이면 끝납니다. 그러면 수협은 중앙회, 자회사 포함 여성 임원이 한 명도 없게 됩니다.
*수협 자회사(6) : 수협은행, 수협유통, 수협노량진수산, 수협사료, 수협개발, 위해수협
○ 대표적으로 수협중앙회 직원 1,421명 중 임원 포함 ‘별급’ 이상 여성이 한 명도 없습니다. ‘1급’도 12.8%에 불과합니다.
○ 수협은행도 마찬가지입니다. 전체 인력 1,848명 중 여성이 거의 절반에 달하는데도 ‘1급’ 이상이 15%에 불과합니다. (PPT-③, ④ 수협중앙회, 수협은행 여성 비율)
○ (회장) 기울어진 운동장입니다 회장님. 다른 자회사의 상황도 마찬가지입니다. 이런 유리천장으로 인해 공평성이 훼손되어서 되겠습니까?
수협은행 장애인 의무고용 인원 미달 과태료 5년째 납부
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○ (회장) 회장님, 수협은행이 뭐 때문에 매년 과태료 납부하고 있는지 알고 계십니까? (PPT-⑤ 수협은행 과태료 현황)
○ 5년간 25억 장애인고용부담금 과태료를 납부하고 있습니다. 매년 5억씩 과태료 납부하면 해결되는 문제가 아닙니다.
○ 수협은 공공성을 띕니까 안띕니까? 공공성을 가지니까 지금 국정감사 받고 있는 것 아닙니까? 정부가 정한 의무를 다해야 하는 것 아닙니까?
날 짜
| 부 서
| 위반 내역
| 장애인
고용부담금
납부액
| 조치내역
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2019.12.23
| 인사총무부
| 장애인 의무고용 인원 미달
| 467백만원
| 2020.01.21
납부
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2020.12.28
| 인사총무부
| 장애인 의무고용 인원 미달
| 496백만원
| 2021.01.28
납부
|
2021.12.22
| 인사총무부
| 장애인 의무고용 인원 미달
| 501백만원
| 2022.01.28
납부
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2022.12.20
| HR전략부
| 장애인 의무고용 인원 미달
| 528백만원
| 2023.01.31
납부
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2024.01.09
| HR전략부
| 장애인 의무고용 인원 미달
| 576백만원
| 2024.01.31
납부
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○ (회장) 회장님, 우리나라는 어떤 나라입니까? 헌법 1조 1항, 대한민국은 민주공화국이다. 헌법 11조 1항, 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 차별을 받지 아니한다. 라고 되어있습니다. (PPT-⑥ 헌법 조항)
○ 수협은 어민의 권익을 우선으로 하는 조직으로서, 수협의 시선은 더욱 현장에 있어야 합니다.
○ 제가 지적한 부분 시정하셔서 내년에는 장애인 의무고용 인원 미달로 과태료 납부하는 일 없도록 해주시고, 내년에는 국감장에 더 많은 여성 임원들이 앉아 계시기를 기대합니다.